合肥水泥设计研究院2019级新员工培训圆满结束

  为了加强2019级新员工对合肥水泥设计研究院的发展历程、主要业务产品、公司管理规章制度的了解，增强各子公司部门之间的协作联系和公司凝聚力，合肥院新员工培训在2019年8月5号到2019年8月16号期间顺利进行。

  新员工成员主要来自公司总部办公人员、研发中心、粉体公司、工程设计公司、固泰公司、建材装备公司和钢构公司。此次培训共进行两周时间，第一周主要是在院总部进行公司产品发展及规章制度的培训，让我们对合肥水泥院发展历程及产品更迭有了一个更详尽的认识;第二周主要是在芜湖海螺水泥有限公司进行现场学习，让我们对整个水泥的生产过程及所涉及的设备工艺有了一个更加整体具象的认知。

  这次培训给我们带来的不仅是知识上的增加，领导的工作作风和精神更深深的感染着我们。这次培训给我带来的深刻感受主要有以下几点：

  一、不忘初心，砥砺前行。合肥水泥院自建厂后历经了风风雨雨，起起伏伏，最后经过了几代人的努力，成为中建材旗下的翘楚单位。在合肥院经历最低谷的时候，我们的公司的前辈不忘初心，坚持做好做优自己的工作，积极开拓市场，使得我们的产品不仅成为行业追捧对象，更做成了像辊压机这样的世界第一冠军产品。这对我们个人也有极大的启发作用，人生起起伏伏，难免遇到挫折，逆境时我们更应该像我们企业发展一样，做好做精自己的工作，只有自己强大了，才能立于不败之地。

  二、格物致知，知行合一。任何一个设备的完美运转都有一套精确的机理在支撑，同时任何一个故障都有其背后很深刻的缺陷原因。我们做设备开发时更应该保持匠心精神，勤于思考事物背后的客观机理，并且不断进行实践检验，只有这样才能使得我们的产品精益求精。这次芜湖现场学习中，丁老师对煤粉传动皮带作用面的探究，对现场工作人员的不断请教直至最终搞懂皮带的收卷切换工作面的原理，并将原理讲述给我们每一位新人;他的这种格物致知的精神深深的感染到我，使我对日后的工作开展有了更高的要求。

  三、团队协作，及时沟通。这次培训的新人来自我们院各个子公司，我们主要围着水泥生产做着不同的业务模块，彼此之间有明显的区别，同时也有很深的联系。比如，粉体公司王领导在介绍辊压机遇到较硬物料时将自动收回辊子，防止硬质物料对辊子表面的损伤;我想这种机理或许也可以引申应用到我们立磨的研磨过程中，减少辊套的磨损。当然，很多想法及应用需要我们逐步更深的认识;不断加强各个子公司及公司内部各部门之间的联系，将会使我们的工作效率不断提升，产品质量不断增强，公司竞争力不断提高。

  炎炎夏日，我们设计院的新员工培训进行得如火如荼，这次培训中我们每个人无不彰显出心潮澎湃的热情，大有要在我们各个公司职位上大展一番抱负的胸襟。让我们不断努力学习工作，共同铸造出一个更加强大的合肥水泥院，同时也祝我们各个分公司节节高升，做大做强!